Buenos días.
Entiendo.
Claro, asi es muy sencillo pensar como piensa el sr. Recarte.
La solución a los problemas de nuestra pobre competitividad es bajarnos el sueldo.
Los demás.
@shimbad
Recarte no es empleado, es accionista, o sea, dueño. Es como si le dices al dueño de una panadería que se rebaje el sueldo...
Un accionista, lo que hace es invertir parte de los beneficios en su empresa, es decir, el panadero puede quedarse con menos dinero y comprar maquinaria para su panadería, pero no se rebaja el sueldo, puesto que los ingresos son los que son.
He seguido la entrevista que se le ha hecho al sr. Recarte esta tarde en es-radio y me gustaría hacerle esta pregunta.
¿Aceptaría usted reducirse el sueldo, digamos un 5% en aras de la productividad de es.radio, de la misma manera que sugiere para los españoles?
Si responde que si, que se le baje.
Buenas tardes.
Na mas que el último millón???...y de los otros 4 minlles quién es anzar??...por esa regla de tres cuántos años hace falta para que zETAp vuelva a generar empleo...???..uf para entonces ya no va a estar...que pena...
@shimbad
No, no lo entiendes. Es una de las medidas a adoptar. No sé usted, pero yo prefiero rebajar mi sueldo un 5% a no tener trabajo porque mi empresa quiebre. Rebajar el sueldo un 5% no es un capricho. Evidentemente se trata de una generalización. Si una empresa tiene una productividad alta, en plena crisis, no tiene necesidad de rebajarse salarios.
De nuevo, en el ejemplo de la panadería. Si hay 3 empleados y las ventas de pan han bajado, o una de dos, se rebajan el sueldo, o despiden a uno de los tres para cuadrar las cuentas. Si el dueño no quiere reducir su beneficio se comprende, pues la inversión inicial la realiza el dueño. Los empleados no tuvieron que pagar nada para trabajar en la panadería, pero el dueño tuvo que invertir 3000€ - 4000€ mil o lo que sea, es decir, que mientras los trabajadores cobraban su sueldo, el inversor recuperaba lo que había gastado.